Priser rekruttering

Priser REKRUTTERING

Tilvalg

Priser rekruttering – vilkår og betingelser

Opstartshonorar på 50% af basis fee samt annonceringsomkostninger indbetales samtidigt med at rekrutteringsopgaven påbegyndes. Sluthonoraret forfalder først når kandidaten har underskrevet ansættelseskontrakten.

Sluthonoraret forfalder dog også, såfremt virksomheden vælger at ansætte sin egen kandidat, eller såfremt virksomheden 3 måneder fra opgavens påbegyndelse endnu ikke har ansat nogen af de kandidater EasySearch har præsenteret, og de præsenterede kandidater i øvrigt har levet op til kandidatprofilen.

Såfremt der tilvælges No cure No pay, så skal der alene betales 5.000 kr. i opstartsomkostninger samt annonceringsomkostninger, såfremt virksomheden ikke ansætter en medarbejder i løbet af ansættelsesprocessen (indenfor 3 måneder fra opgavens påbegyndelse).

Ved tilvalg af 3 måneders garanti vil EasySearch uden beregning finde en ny kandidat, såfremt kandidaten forlader stillingen inden for de første 3 måneder.

Såfremt virksomheden inden for 12 måneder vælger at ansætte flere af de kandidater, som EasySearch har præsenteret, forfalder en ekstra betaling på 12.500 kr. per ansættelse.

Tidsplan og budget

Rekrutteringsprocessen tager typisk omkring 2 måneder fra opstart til afslutning. Vi arbejder løbende med search under annonceringsperioden og interviewer typisk de mest oplagte kandidater løbende, således at kunden kan forvente at have sin bruttoliste klar indenfor ca. 4 uger. Læs mere om vores rekrutteringsproces.

EasySearch ApS
Væxthuset
Strandesplanaden 110
2665 Vallensbæk Strand

info@easysearch@dk
Tel: +45 42 78 42 78

CVR-nr. 38 63 37 91

EasySearch udfører rekruttering til fast lav pris. Processerne er maksimalt digitaliserede og effektiviserede. Det sikrer dig en lav pris og sparer dig tid. Vores faste priser er baseret på stillinger under executive niveau. Der er et forholdsmæssigt tillæg for højere lønnede stillinger.